HỆ THỐNG NHÀ TRỌ AN BÌNH Sinh viên cảnh giác khi thuê trọ. Xem Ngay!

CẢNH GIÁC Xem Ngay!

Bài viết này sẽ giả định Một số tình huống phát sinh trong quy trình tiến độ làm việc và cách giải quyết cho nhân viên bảo vệ.

Xem thêm: Cong ty bao ve o quan 12 tại đây.

Nhân viên đảm bảo

1. Tình huống hoả hoạn

PCCC là công tác được Đại An Manpower chú trọng bỏ lên hàng đầu trong công tác đảm bảo an toàn an toàn tại phương châm.

Trong khi thực hiện nhiệm vụ, nhân viên bảo đảm thường xuyên thực hiện kiểm tra hệ thống phòng chống cháy nổ, phương tiện và công dụng cụ chữa cháy. Thuần thục trong nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy và xử lý tốt mọi vụ việc liên quan. Khi phát hiện ra hoả hoạn tại kim chỉ nam, nhân viên bảo vệ thao tác theo các bước sau:

Bước 1: khẳng định tình hình hoả hoạn

Khẳng định quy mô cháy, địa điểm cháy, tính chất của vụ cháy nổ.

Bước 2: Xử lý hoả hoạn

Dùng các phương tiện sẵn có (loa, còi,…) hô hoán báo động cho mọi người biết địa điểm xảy ra cháy.

Báo điện thoại cho lực lượng Cảnh sát PCCC chuyên nghiệp thành tới tổ chức chữa cháy (nếu có yêu cầu, hoặc tính chất nguy hại).

Báo điện thoại cho Công an phường, lực lượng cảnh sát 113 tới giúp sức.

Hỗ trợ lực lượng cảnh sát PCCC theo sự phân công của Chỉ huy đội PCCC.

Tổ chức bảo vệ tăng cường đề phòng kẻ gian lợi dung sơ hở lấy cắp tài sản.

2. Tình huống kẻ gian đột nhập vào mục tiêu.

Bước 1: Nhân viên bảo vệ bí mật áp sát đối tượng.

Bước 2: Bắt giữ đối tượng.

Nhân viên bảo vệ dùng nghiệp vụ, võ thuật, phối cùng các vị trí khác bắt giữ đối tượng.

Bước 3: đảm bảo hiện trường.

Phát hiện và bảo quản các tang chứng, vật chứng của vụ án.

Bước 4: Lập biên bản vụ việc.

Nhân viên bảo vệ triển khai lập biên bản về vụ việc và giải tán đám đông (nếu có)

Đề phòng kẻ xấu lợi dụng lộn xộn đột nhập vào mmục tiêu.

Bước 5: Báo cáo về vụ việc:

Nhân viên đảm bảo báo cáo Công an phường, Ban lãnh đạo yêu cầu, nhắc nhở cán bộ, công nhân và khách vâng lệnh các nội quy, quy định của công ty.

Báo cáo người phụ trách của kim chỉ nam về diễn biến và kết thúc xử lý sự việc.

Nếu sự việc phức tạp phối kết hợp cùng với công an địa phương hoặc cảnh sát 113 cùng giải quyết.

3. Tình huống mang tài sản bất hợp pháp ra ngoài

Bước 1: Nhân viên đảm bảo giữ lại đối tượng và tài sản lại cấm đoán mang ra.

Bước 2: bảo đảm hiện trường

Nhân viên đảm bảo thực hiện công tác bảo vệ nhân chứng và vật chứng của vụ việc.

Bước 3: Lập biên bản vụ việc – Biên bản tạm giữ tang vật.

Bước 4: Báo cáo

Nhân viên bảo vệ báo cáo Lãnh đạo công ty mục tiêu.

Báo cáo Lãnh đạo Công ty bảo đảm về diễn biến và cách thức xử lý vụ việc.

4. Tình huống nhân viên đảm bảo nhận được thông báo có vụ việc mất tài sản.

Bước 1: Nhân viên đảm bảo xác minh thông tin là thật hay giả.

Bao gồm xác minh địa điểm xảy ra mất mát, tên và số lượng tài sản mất, điều tra, xác minh nguồn tin, lấy lời khai ban đầu.

Bước 2: Báo cáo

Nhân viên bảo vệ báo cáo với người quản lý trực tiếp của kim chỉ nam.

Báo cáo Công an điều tra nếu sự việc nghiêm trọng.

Lập biên bản với bộ phận xảy ra mất và với người có liên quan.

Báo cáo Lãnh đạo công ty đảm bảo về diễn biến và cách thức xử lý vụ việc.

Họp kết luận với người đại diện của mục tiêu và các cơ quan chức năng.

5. Tình huống khi phát hiện có người bị thương hay người chết tại phương châm

Nhân viên bảo đảm phát hiện người bị thương:

Khi phát hiện người bị thương trong tiến độ thực hiện nhiệm vụ, nhân viên bảo vệ thực hiện sơ cứu ban đầu. tiếp nối gọi điện thoại đến trạm y tế, bệnh viên nhờ trợ giúp.

Nhân viên bảo vệ báo cáo lãnh đạo cơ quan chủ quản và Lãnh đạo công ty bảo đảm.

Thông báo cho các vị trí đảm bảo khác trong kim chỉ nam biết để phối hợp với giải quyết.

Cử người mở đường để trợ giúp đưa bệnh nhân ra xe cấp cứu được nhanh lẹ.

Nhân viên đảm bảo phát hiện người bị chết:

Nhân viên đảm bảo thực hiện đảm bảo hiện trường, quán triệt đám đông xâm nhập vào mục tiêu để xem.

Kịp thời phát hiện các tang chứng, vật chứng hay những người tình nghi.

Tiếp đến báo điện cho Ban lãnh đạo cơ quan chủ quản và lãnh đạo công ty đảm bảo.

Cuối cùng, báo công an địa phương và hỗ trợ cơ quan Công an trong việc điều tra tìm nguyên nhân sự việc.

6. Tình huống nhân viên làm việc ngoài giờ hoặc ra phía bên ngoài trong giờ làm việc

Nhân viên làm việc ngoài giờ hoặc ra phía bên ngoài trong giờ làm việc phải xuất trình giấy đề nghị hoặc giấy phép (hoặc theo quy định của từng đơn vị).

Nhân viên bảo vệ xác nhận và vào sổ ra vào hay sổ làm thêm giờ.